Loonwaarde werkfit: zicht op het ontwikkelpotentieel
Onze USP is dat wij naast de standaard Uniforme loonwaarde Methodiek, ook in beeld brengen wat het ontwikkel potentieel is van de kandidaat.
Dit is gebaseerd op een deel van persoonlijkheidsvoorkeuren vanuit PsychoTechniek Utrecht. Op basis van persoonlijkheidsvoorkeuren brengen wij in beeld wat de scores zijn op de aspecten Leervermogen, Initiatief nemen en Verantwoordelijkheid nemen.
Zo kan het zijn dat een medewerker die een hoge voorkeur heeft om gedrag te laten zien met betrekking tot leren, initiëren en verantwoordelijkheid nemen, naar alle waarschijnlijkheid meer geneigd is om een persoonlijke groei door te maken dan iemand die daarvoor een lage voorkeur heeft.
De Loonwaarde WerkFIT kijkt zo naar:
- Vakvaardigheden
- Leefgebieden
- Werknemersvaardigheden
- Ontwikkelpotentieel
Ook maakt de kandidaat een Skillpas aan, waarmee hij zelf zijn ontwikkeling kan vastleggen, maar ook kan laten zien aan zijn werkgever en collega’s. Want werken aan je ontwikkeling is iets om trots op te zijn.